На прошлой неделе только читала целую главу о том, как правильно говорить людям "нет". Оказываться (!), говорить "да-да конечно, я подумаю" и свалить... это такой общепринятый способ вежливого отказа. Там было написано, что говорить человеку сразу "нет" нельзя ни в коем случае, а надо непременно потянуть время, а потом отказаться, ссылаясь на какие-то обстоятельства. Это для меня прям откровением было))) Просто я про людей, которые так делают, обычно не очень хорошо думаю и отзываюсь, а это, оказывается, называется "вежливый отказ".

Фериде, просто рабочие и личные отношения - это разные вещи

Susanin, ну, в той книге, что я читала, автор различий не делал. Это немного напоминает то, как работодатель посылает неудачливого соискателя: "мы вам перезвоним".

Фериде, ну, в той книге, что я читала, автор различий не делал.
Не люблю книжки с не дифференцированным подходом. Отношения штука сложная и простых ответов там нет. И если человек обещает простые ответы, то высок шанс. что тебя обманут

Susanin, а в чем разница между нет в личных отношениях и деловых?.. Отказ в лоб получать равно неприятно в обоих случаях, а отказывать так - небезопасно и для первых и для вторых отношений.

Фериде, в чем разница между нет в личных отношениях и деловых?.
Ну например в деловых отношениях могут присутствовать отношения Начальник-подчиненный. Более того, деловые отношения регулируются не только характером людей которые в них состоят, но и трудовым договором, где прописаны права и обязанности сторон. Соответственно пример: если мне начальник говорит что я должен сдать отчет тогда-то, тогда-то, то в общем я его либо сдаю, либо получаю выговор, за несоблюдение деловой дисциплины. Ну если совсем конкретно, если я нанялся работать палачом, то я не особо могу говорить: "я не хочу убивать по моральным соображениям", ибо меня просто уволят за то что я отказываюсь выполнять то, за что мне платят
А вот если начальник предлагает что-то сделать сверх договора, то там уже можно отказывать (и это чревато просто порчей личных отношений не более).

В обычных же отношениях, нет четко прописанного договора. А те соглашения что есть, по сути негласные. И потому там легче с одной стороны сказать: "нет", а с другой гораздо проще внезапно огрести за отказ. Ибо нет четкой границы в чем для другого отказ допустим, а в чем нет

Susanin, в целом я согласна, но обычно человек (и в деловых и в личных) знает, где он не может отказаться, а где может и чего он делать не обязан. Разве участие в подобных конкурсах прописано в твоем трудовом договоре?.. И тем не менее ты испытываешь неловкость за свой отказ и его форму. Точно так же и в личных, есть обычные просьбы (вроде "вынеси мусор"), и есть напоминания об непосредственных обязанностях. И в них трудно запутаться. Например, если жена звонит и говорит, что задерживается на работе, поэтому тебе (при условии что ты уже дома) нужно пойти и забрать вашего ребенка из садика, то тут уже ответ "да-да, конечно... " и продолжения просмотра телевизора - это тоже самое, что сказать своему начальнику, я приду на работу в 9:00, а самому не явится. Хотя я допускаю, что для некоторых мужчин и женщин даже вещи вроде этой лучше изложить на бумаге и заверить это всё подписями у нотариуса))

Фериде, Разве участие в подобных конкурсах прописано в твоем трудовом договоре?.
Фокус в том, что конкурс подведен, под "создание доступной среды", а создание доступной среды в мои профобязанности входит